Word de werkgever waar vakmensen wél willen werken.
Werk dat blijft liggen omdat er monteurs ontbreken, dure inhuur en vacatures die maanden openstaan. Wij bouwen een wervingssysteem dat dit oplost en dat van jou blijft.
Onderdeel van ReadySethGo.
Jouw contactpersoon: Henrike
Een vast aanspreekpunt voor installateurs en technische bedrijven.
Bij RSG Techniek is Henrike Seinen je vaste aanspreekpunt. In het eerste gesprek vraagt ze door op wat je nodig hebt: welke monteurs of technici je zoekt, hoe je nu werft en waar het blijft hangen. Daarna zet ze samen met het team van ReadySethGo de aanpak voor je op.
Henrike was praktijkmanager in de tandheelkunde en werkt sinds 2025 als zelfstandige in business support, met planning, opvolging en klantcontact voor ondernemers. De campagnes, de vacaturepagina's en de opvolging van kandidaten draaien op het systeem van RSG. Henrike houdt het overzicht en zorgt dat jij weet wat er gebeurt.
"Seth heeft een zeer effectieve manier van personeel werven. Via de socials mensen enthousiasmeren om bij ons te solliciteren is nu de nieuwe methodiek om goede mensen aan te trekken."
Van kennismaking tot talentpool.
Jouw verhaal eindelijk scherp.
Wij onderzoeken de rol, jullie bedrijfscultuur en waar jullie het verschil maken. Daarmee zetten we eerlijke, duidelijke en visuele campagnes op.
Een eerlijk werkgeversmerk wint.
Kandidaten prikken zo door opgepoetste vacatureteksten heen. Wij brengen jullie werk eerlijk in beeld, met salaris, taken en echte collega's. Juist die eerlijkheid zorgt dat de juiste mensen solliciteren.
Een complete, eerlijke vacaturepagina: van salaris tot werkweek en groeipad. Demo-merk Koperveld ter illustratie.
Campagnes waar jouw mensen wel zitten.
Advertenties in jouw huisstijl op de kanalen waar monteurs en technici echt zijn. Ook de mensen die niet actief zoeken.
Advertentie
Advertentie overslaan
Gerichte outreach naar jullie ideale kandidaten.
Wij scannen 100+ databronnen, brengen de markt voor jouw rol in kaart en benaderen de beste matches persoonlijk uit jullie naam. Zo groeit ook je talentpool.
Demo-merk Koperveld ter illustratie.
Elke kandidaat direct opgevolgd, in één systeem.
Ons AI-systeem volgt elke kandidaat direct op, plant kennismakingen in en draagt kandidaten overzichtelijk aan jullie over. Zo heeft elke sollicitant de beste merkbeleving bij jullie bedrijf.
Van sollicitatie tot kandidaat in jullie overzicht, automatisch. Demo-merk Koperveld ter illustratie.
Nooit meer een kandidatentekort.
Elke campagne laat jullie talentpool groeien: mensen die al interesse hebben om bij jullie te werken. Zo heb je steeds minder actieve werving nodig en start je elke vacature met een voorsprong. Alles wat we bouwen blijft van jou.
Jullie talentpool in ons platform, met voorbeelddata.
Wat dit oplevert.
Een greep uit onze cases, ook uit andere sectoren. Dezelfde aanpak werkt in de techniek.
In hun eigen woorden.
Dezelfde methode werkt in meer sectoren. Een greep uit wat klanten van ReadySethGo zeggen.
"We hebben ReadySethGo ingeschakeld voor een technische vacature via Instagram en Facebook. Binnen een aantal weken hadden we de geschikte kandidaat. De meeste sollicitanten waren niet actief op zoek. Een echte aanrader."
Ronald ReurinkDirecteur, Mubion
"Binnen 1 maand hebben we 10 nieuwe medewerkers kunnen aannemen, veel meer dan we normaal via job boards vinden. Geweldige resultaten!"
Thijs ThiessensDirecteur, Fijnthuiszorg
"Social media advertising heeft erg goed uitgepakt: de vacature is vervuld. Seth heeft zich goed verdiept in de opdracht en stuurde tijdens de campagne goed bij. Mocht ik ooit opnieuw een vacature hebben, dan bel ik ReadySethGo."
Petra BlankwaardEigenaar, Just Host
Tech, zorg, industrie, hosting, advies en high-tech. Werkgevers die ons opnieuw zouden inschakelen.
Word de volgendeVoor de hele techniek, van installatie tot machinebouw.
Van schaarse vakrollen tot volume-instroom.
Plan een kennismaking.
Zie in een kort gesprek hoe wij werven voor technische bedrijven. Je spreekt direct met Henrike. Vrijblijvend.
Liever mailen? henrike@rsg-techniek.nl
